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詳細内容導入事例
給与計算代行「@256」あっと!にごろ

業務の改革!給与処理の効率化

メリット
専門家の対応 実務経験10年以上の専門家が的確な業務遂行します。
個人への
依存度軽減
貴社のご担当者個人への依存度を軽減できます。社員教育が不要となり育成コストや教育コストが軽減されます。
法改正対応 プラマックスはIK社労士事務所を併設しています。専任社労士や提携税理士が関連法規(労働法、所得税法、社会保険関連法など)の法改正に対応します。
機密保持 機密保持や社労士の法的守秘義務により機密保持がなされます。
コストカット 社内運用のシステムやソフトのインフラ整備が不要となります。システム保守料やカスタマイズコストはプラマックスの負担となります。また、自社運営の人員が削減できます。
私たちが「給与計算代行サービス」をお勧めする理由
「@256」は、給与処理の一部受託です。勤怠計算から外注化をお考えの企業様は「給与フルサポート」をご参照ください。
「給与フルサポート」の詳しい説明はこちら
「@256」の処理フロー
貴 社 プラマックス

タイムカードなどの収集 導入時
マスター作成
↓

勤怠集計・チェック

↓

データシート作成 → 給与計算
↑

新入社員データ各種手当て・
社保・住民税・控除項目
の変更情報

↓



貴社チェック
処理確認
変更点の確認
← 給与明細書
支給控除一覧データ
退職者源泉表
銀行振込み用データ
↓
貴社処理 ※賞与計算も同様のフローとなります。


     


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